La Federació de Serveis Públics de la UGT Terres de l’Ebre reivindica que l’acció sindical desenvolupada durant els darrers tres anys en el sector dels Serveis a la Comunitat i el Sanejament Urbà ha permès recuperar drets, actualitzar convenis col·lectius i assolir increments salarials importants.
El sindicat destaca una millora salarial acumulada superior al 31% en el servei de neteja viària i recollida de residus de Tortosa i de més del 27% a la UTE Baix Ebre-Montsià.
Segons la UGT, aquests acords representen un canvi de tendència després de més d’una dècada de congelació salarial, pèrdua de poder adquisitiu i estancament de la negociació col·lectiva en el sector del sanejament urbà de les Terres de l’Ebre.
Un increment superior al 31% a Tortosa
El futur conveni del servei de neteja viària i recollida de residus de Tortosa, amb vigència entre el 2026 i el 2029, incorporarà un increment salarial acumulat superior al 31%.
L’acord també inclourà nous drets laborals i garanties per a la plantilla davant la futura empresa adjudicatària del servei.
La UGT assenyala que el conveni s’ha assolit després de gairebé tres anys de negociacions i d’un conflicte laboral que va arribar a plantejar una convocatòria de vaga coincidint amb la Festa del Renaixement.
Millora salarial del 27% a la UTE Baix Ebre-Montsià
El nou conveni col·lectiu de la UTE Baix Ebre-Montsià també tindrà vigència entre el 2026 i el 2029 i consolidarà una millora salarial superior al 27%.
L’acord garantirà, a més, el manteniment de totes les condicions laborals en cas que es produeixi un canvi d’empresa concessionària.
Negociacions obertes al Mas de Barberans i Amposta
La UGT manté oberts els processos per millorar les condicions laborals de la plantilla de la deixalleria del COPATE al Mas de Barberans i del servei de neteja viària de l’Ajuntament d’Amposta.
El ple d’Amposta va aprovar aquest dilluns l’adjudicació a Fomento com a nova empresa encarregada de la neteja viària a partir del setembre.
Una vegada es formalitzi la nova concessió, el sindicat preveu obrir un procés de negociació per dotar la plantilla d’un conveni col·lectiu propi, adaptat a la realitat del servei.
