En plena crisi del servei de trens de Rodalies, Regionals i Mitjana Distància, que ha deixat milers d’usuaris i treballadors en situació d’incertesa, el debat sobre els drets laborals de les persones que no poden arribar a la feina s’ha situat al centre de l’agenda pública. Per recomanació del Govern, el teletreball és una opció per minimitzar l’impacte de la interrupció del transport públic.
En cas que el teletreball no fos viable i un treballador no hagi pogut accedir al lloc de feina, es permet un permís retribuït i no recuperable de fins a quatre dies. Afecta només en cas d’impossibilitat de desplaçament, si no existeix alternativa raonable de transport.
Els experts laborals recomanen contactar amb l’empresa el més aviat possible, si no es pot arribar a la feina; i sol·licitar justificant oficial de la incidència via Renfe o Generalitat per tal de ser presentat a l’empresa. Evitar trucades o converses a través de missatges, i fer ús del correu electrònic sempre notificant l’absència per escrit.
Foto: ACN / Gerard Vilà
